一、教学计划管理。负责组织编制教学工作计划编写、选定或教学大纲和教材，学期或学年教学任务安排表、教学进程表和课程表、

教室的调配使用表，并制订有关的教学规章制度。

二、教学行政与教学过程管理。负责教师聘任，日常教学调度指挥，全校期末、结业等统一考试的组织安排、教学工作量的统计，核

算教师课时费；协同有关部门进行讲座审定、推荐教科研成果，组织召开学术教研会议，组织论文评定、教学档案的管理、草拟教学

文件、绘制教学报表、供应教学用纸、用表等。

三、教学质量检查管理。负责教学质量的检查与分析工作，组织召开教师和学生座谈会，坚持听课制度。

四、教师管理与培训工作。管理教师业务档案；开展经常性的教研活动，举办新技术、新知识、新工艺、新规范及教育理论学习班；组织开展教学基本功评比、竞赛活动；配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。

五、成绩管理工作。汇总学生成绩，填发成绩报告单；科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法；做好学生成

绩的档案管理工作；做好学生成绩的信息管理和维护；为应届和历届的学生提供成绩证明；配合其他部门做好成绩管理工作。

六、教材管理。负责组织教材的选定、采（订）购、发放管理以及自编教材、讲义的审定工作。

七、印刷工作。印刷任课教师的补充讲义，各课程的补充练习题、测验卷，各教学部门的有关文件和资料，教学必需的讲义、补充教

材和其它数量较多的有关资料。

八、其他工作。负责组织实施上级有关部门安排的各类考试工作；填报有关教学的统计报表；办理有关教学的公文、信件、通知；积

极完成校领导交办的其他工作，认真配合其他部门做好工作。